新华网广西频道桂林11月30日电(记者陈瑞华)当前我国软件产业所面临的主要问题之一，就是软件人才总量的供不应求和人才结构的不尽合理。复合型、应用型和国际型软件人才的极度匮乏，已成为制约我国软件产业发展的"瓶颈"。这是记者从11月29日在广西桂林市开幕的"2006中国软件人才教育培训高峰论坛"上了解到的。

    进入新世纪以来，信息产业的世界性结构调整日益明显，已从硬件主导型向软件和服务型转变，当前软件已成为世界各国争夺科技制高点的关键领域。在当天开幕的论坛上，这一论点得到了与会专家的共识。专家们一致认为，软件人才培训建设，是我国软件业加速发展的重要保证和关键环节，掌握装备制造业和信息产业核心技术的自主知识产权是提高中国信息产业竞争力的突破口。

    据参加论坛的科技部火炬中心软件处一名负责人介绍，2005年，经科技部认定的32个国家火炬计划软件产业基地已有企业1.6万余家，软件从业人员近47万人，共实现销售收入3423.33亿元，其中软件产业收入2126.19亿元，软件出口额28.42亿美元，软件产业收入、软件出口及软件从业人员分别占全国同期的54.52%、79.16%和52%。"但我国目前的软件人才仍然极度匮乏，尤其是复合型、应用型和国际型软件人才。"这名负责人强调说，"能否迅速培养出大批合格使用的软件人才，对于中国软件产业的发展至关重要。"

    作为智力密集型科技产业的软件产业，对人才的质量、数量及构成层次的要求都非常高，合理数量、结构和质量的软件人才队伍是软件产业持续健康发展的支撑基础，一个国家的软件人力资源储备、软件人才培养及使用状况决定着该国软件产业发展的水平和潜力。因此，"我国已在2001年开始建设国家示范性软件学院，以尽快培养出中国软件业的复合型人才，满足中国软件产业发展的战略需求。"来自中国软件学会的一名专家告诉记者。

    本届论坛为期两天，来自科技部、中国软件学会、中国国际人才交流基金会、联合国教科文组织及国家火炬计划软件产业基地的专家和代表就如何搭建中国软件人才教育培训产业链、软件教育行业目前存在的问题和解决方法等进行了探讨。（完）