“平时逛街顺便看看工作，没想到还真能碰上合适的。”在贺州市彰泰新旺角商圈，市民陈慧琦对开进商场的就业服务站赞不绝口，“岗位信息都是官方发布的，感觉靠谱，推荐也精准。”

  把就业服务站搬进商圈，让群众在休闲购物时也能找工作——这是贺州市推进公共就业服务下沉的创新之举。走进彰泰新旺角商圈就业服务站，专业工作人员现场值守，为求职者提供一对一咨询指导。站点运营人员吴塘介绍：“这里人流量不错，入驻的主要是本地企业，提供的大多是服务类、基础文职、安保这些岗位，贴合周边群众的求职需求。”

求职者在贺州市彰泰新旺角商圈就业服务站与工作人员沟通。

  在麒麟广场商圈就业服务站，工作人员陈昱坤和同事们被称为“就业红娘”。“我们的站点兼具公益性和实用性，免费提供岗位查询、就业咨询、岗位匹配等服务。通过现场精准对接，不少求职者当场就能和企业沟通意向。”陈昱坤说。

  依托商圈人流密集、贴近生活的优势，服务站把传统招聘场景升级为“逛街即达、顺路求职”的便民新模式，让市民在休闲消费之余，就能轻松对接就业信息，洽谈就业意向，实现就业服务“触手可及”。“有了这个商圈就业服务站，不用来回奔波，在家门口就能了解到很多招聘信息，既方便又实在。”市民周琳琳说。

  近年来，贺州市积极健全公共就业服务体系，加快基层就业服务站点建设，计划在2026年完成“市—县—乡—村”四级67个站点布局，其中包括“职通园区”7个、“职达校园”3个、湾区驻外人力资源服务站3个、商圈服务站3个、零工市场4个、社区“家门口”服务站11个、乡镇“家门口”服务站30个，同步升级市、县（区）级人力资源市场6个，全力构建“城区15分钟、乡村15公里”就业服务圈。

  目前，缤纷环球城、彰泰新旺角、麒麟广场三个商圈服务站已率先建成投用，实现城东、城中、城西全覆盖。截至2025年底，已有480多家用人单位登记入驻，发布岗位9600多个，服务求职者1400余人次。

  贺州市人社局党组成员、市就业服务中心主任张邦平介绍，今年67个站点将全部建成投用，预计每年可服务用人单位3万家次以上，服务求职者超过10万人次。

  小站点，大民生。从“跑远路”到“家门口”，贺州正用一张越织越密的就业服务网，稳稳托起千家万户的获得感。（贝佳杭 黄松梅 黄斯斯）