原标题：2025年第二季度广西人才网人才供求分析报告出炉 智造拉动增长 技能人才走俏
近日，2025年第二季度广西人才网人才供求分析报告发布。
据了解，广西人才网通过整合区内各市级人才网站，目前已形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。数据显示，当期需求人才数与求职人才数均有不同程度波动，人才供求比为6.07。透过数据可以发现，传统领域与新兴赛道此消彼长，求职群体与企业用人需求也在不断适配，整体呈现出在调整中孕育机遇、在变化中彰显活力的特点。
韧性中见活力，竞争里藏新机
广西人才市场大厅里，机械专业毕业生小林正认真填写某家智能制造企业的应聘登记表。“我投的几家机械厂都很快给了面试通知，感觉专业对口的岗位机会还不少。”小林的经历，可以说是当前广西人才市场供需态势的生动体现。
数据显示，今年第二季度广西人才市场需求端虽有调整，但46.45万求职大军中，有近三成是像小林这样的技能型人才，他们带着专业证书和实践经验，瞄准制造业、数字经济等领域的岗位需求，体现出求职者对区域发展的信心。
“我们今年缩减了传统生产线的招聘，但智能车间的技术岗位扩招了30%，不是不需要人，而是需要更专业的人。”某装备制造企业人力资源总监李女士告诉记者，企业招聘需求的结构性调整，实则是产业升级的必然选择。在业内人士看来，这种“总量调整、质量提升”的用人趋势，并非简单的“僧多粥少”，而是围绕技能升级的“双向选择”。
技能人才抢手，新兴岗位迸发
“从提交简历到安排面试，一个星期就入职了。”组装工小陈顺利应聘到南宁一家汽车零部件企业，这样的效率是他未曾预料到的。他不知道的是，自己所在的岗位正是我区第二季度人才缺口最大的职位之一，像他这样的熟练技工，企业正求贤若渴。
职位供需的变化，最能反映市场的真实温度。在广西人才网的供求数据中，销售类职位以15.15%的同比增长领跑需求榜单，其中销售专员岗位需求激增42.12%，既体现了企业开拓市场的决心，也折射出消费市场的复苏活力。“有经验、懂线上线下融合销售的人才，我们愿意开出比去年高10%的薪资。”在记者的走访中，某连锁超市人力资源负责人说。
技能型人才的抢手程度持续升温。尽管整体市场供给充足，但组装工仍出现超1700人的人才缺口。南宁市江南区人力资源和社会保障局工作人员告诉记者：“我们长期联合职业院校和企业开展‘订单式’培训，学生还没毕业就被企业预订一空，这种精准对接的模式正在缓解技能人才短缺问题。”
公共服务与数字经济领域的人才吸引力也在持续增强。例如，医院/医疗/护理类职位求职人数同比增长47.56%，反映出公共服务岗位的稳定性受到求职者青睐；IT互联网类岗位求职人数稳步增长，其中测试类职位增幅达63.44%，显示出数字经济对人才的强大吸引力。
职位竞争的“冷热不均”，也是人才资源优化配置的过程。例如，采编/写作/出版类等岗位出现高竞争度，一方面反映出传统媒体转型期的调整，另一方面也激励着从业者向新媒体、内容创作等领域转型。
制造业增长亮眼，服务业提质升级
此次广西人才供求分析报告的数据，勾勒出清晰的产业人才需求图谱：第二产业人才需求占比达到32.71%，其中制造业表现亮眼，1.76万的需求规模不仅同比增长8.10%，还在质量上实现突破——机械制造需求激增45.10%，成为拉动产业升级的“引擎”。
在第三产业的人才供求方面，内部结构的优化更值得关注。65.08%的需求占比中，科学研究、技术服务和地质勘查业异军突起，需求同比增幅高达221.46%。“我们急需人工智能、大数据方面的人才，广西的产业政策支持力度大，人才吸引力正在快速提升。”某软件开发公司创始人张先生说。
而租赁和商务服务业的需求变化，是行业从“数量扩张”向“质量提升”转型的缩影。在分析报告中，越来越多的企业开始缩减简单劳务岗位，转向法律咨询、管理咨询等服务领域招聘，这种结构性调整虽带来短期波动，却也在促进服务业的高质量发展。
此外，第一产业的人才需求虽占比不高，但特色领域的亮点引人注目。其中，渔业需求同比增长377.78%，折射出海洋经济、生态农业等特色产业的崛起，为返乡创业人才提供了新选择。
展望供需趋势，机遇与挑战并存
急需技能人才的制造企业满怀期待，手持培训证书的求职者跃跃欲试；依托政府部门精心搭建的“校企合作”平台，人才供需双方实现精准匹配……在广西人才市场线上线下双轨并行的招聘矩阵中，供需两端的对接图景愈发清晰。
8月13日，自治区人力资源和社会保障厅印发《广西实施“技能照亮前程”三年行动计划》，从2025年起至2027年底，围绕广西“1+19”（人工智能+19个千亿级支柱产业）现代化产业体系，以高校毕业生等青年群体等重点群体为核心对象，充分发挥技工院校技能人才培养优势，大规模开展职业技能培训。
近年来，广西坚持以市场需求为导向，围绕产业需求，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度；深入开展技能照亮前程、技能强企、“一带一路”技能筑梦行动，积极推行创新模式，开展职业技能培训，实现“有技能者稳就业、高技能者优就业”的良性发展格局。此外，人才服务效能持续优化升级，依托“一站式”人才服务平台，整合资源、简化流程，切实为企业引才和人才求职减负增效，打造便捷高效的服务体验。
这些努力，正在将广西打造成为更具吸引力的人才高地。（广西云-广西日报记者 秦 婷）
