原标题：一季度技工、生产制造类职位紧缺 平均薪酬呈增长趋势

  今年以来，广西人才市场供需格局有新变化。日前，广西人才网发布《2025年第一季度人才供求分析报告》《2025年第一季度广西人才网薪酬报告》，根据统计数据显示，全区第一季度需求人才数为90697人，求职人才数环比上季度回升5.90%，呈现出春季人才流动回暖趋势。

  产业分布上，第三产业占比66.77%，仍居主导地位，但较去年同期收缩5.67个百分点；第二产业人才需求逆势上升，占比达30.59%。行业分布方面，租赁和商务服务业、制造业、信息传输/计算机服务和软件业、建筑业、教育业构成人才需求前五强行业，合计需求人才数占比达76.65%。

  具体来看，在24个主要行业类别中，近六成行业人才需求同比下滑，其中包括租赁和商务服务业、信息传输/计算机服务和软件业等传统优势行业。同时，有10个行业实现人才需求增长，其中制造业以7.08%的同比增幅领跑，特别是工艺品及其他制造、机械制造业两大细分领域表现抢眼，人才需求占比分别为84.88%、18.48%，成为拉动行业增长的主要引擎。

  今年一季度，我区13个职位类别实现逆势增长，其中销售类以28.00%的增幅领先。值得注意的是，技工类、生产制造/工厂管理类职位存在人才缺口，尤其在用人单位急需人才的前二十名具体职位中，生产制造、技工类职位包揽前三名，且工人/操作员人才缺口最为突出。此外，在主要职位类别方面，超七成职位类别人才需求同比下滑，但销售类职位逆势上扬。与此同时，近六成职位类别人才供应量也呈现同比下降态势。具体来看，技工类职位虽然需求总量仍维持高位，但其同比降幅在所有职业类别中最为显著；建筑/工程类职位尽管人才供应量同比下滑明显，但在各类职业中仍位于首位。

  在薪酬方面，根据报告统计显示，今年一季度广西人才网中用人单位发布职位的平均薪酬呈增长趋势，已连续两个季度实现增长。本季度平均薪酬为5640元/月，与上一季度相比，涨幅为1.06%。本季度求职者期望薪酬占比整体趋势平稳，且集中度较高，主要集中在3000—4999元/月区间，而职位薪酬主要集中在4000—4999元/月区间，这表明职位薪酬水平在一定程度上能够满足或略高于部分求职者的薪资预期。值得关注的是，在2000—2999元/月、4000—4999元/月、5000—5999元/月和6000—7999元/月这四个薪酬区间内，职位提供的薪酬水平超过了求职者的期望，反映了用人单位强烈的人才需求，也侧面说明部分用人单位招人难度较大，需通过提高薪酬竞争力来吸引合适人选；而在其他区间则低于求职者的期望，一定程度上反映出该区间求职者竞争较为激烈。

  名词解释

  广西人才网（原广西人才网联系统）通过对区内各级人才网站进行整合，已形成数据库共享、服务内容和服务标准统一、基本覆盖广西全区范围的人才供求信息网络服务系统，在广西网上人才交流业务领域具有一定代表性。

  薪酬是广西人才网中用人单位发布职位或求职者期望的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。

  职位平均薪酬指的是所属职位类别中用人单位发布职位的薪酬样本加权平均值，不代表单个职位的实际薪酬，例如高级管理类职位平均薪酬为10798元/月，但其中有很多副总以上级别的高薪职位薪酬更高。

  期望薪酬指的是求职者期望从事职位类别的薪酬样本加权平均值。（记者 姜界峰 通讯员 卢璐 实习生 赵裕萍）