近年来，南宁市良庆区围绕就业平台、群众技能、就业渠道三方面，实施防止返贫就业攻坚行动，细化实化就业举措，助力脱贫人口实现转移就业增收。

  搭建优质平台，拓宽就业渠道。良庆区举办“春风行动暨就业援助月”等各类主题专场招聘会，推送周边优质企业精选岗位，开展“点对点”送工服务，提供面试、体检及入职等一条龙服务。2023年以来，良庆区组织开展线上线下招聘会超过21场次，提供就业岗位近3.5万个、“点对点送工”服务重点企业用工1000多人次，助推脱贫人口等各类劳动力实现再就业。

  整合各类资源，发挥兜底作用。良庆区根据就业困难人员数量、就业难易程度、就业专项资金承受能力等实际情况，适度开发了卫生保洁员、村内水域巡查员、公共设施管理员等乡村公益性岗位，充分发挥公益性岗位“稳就业、托底线、救急难”作用。据统计，2023年良庆区安置乡村公益性岗位共计993个，其中，使用就业补助资金开发乡村公益性岗位120个，使用衔接资金开发乡村建设公益性岗位873个。持续强化职业技能培训力度，提升脱贫劳动力技能素质和就业竞争力。

  此外，良庆区还摸排收集有培训意愿的脱贫劳动力名单，建立职业技能培训需求清单，结合脱贫劳动力自身就业意愿和企业发展实际，针对性开展职业技能培训和就业推荐工作，力争培训一人、就业一人。2023年良庆区共计开展脱贫劳动力技能培训125人次，超额完成南宁市下达年任务90人次指标。（张秋妮 奚秋兰）