又到一年毕业季，贺州市高度重视高校毕业生就业工作，全市各人力资源社会保障部门聚焦高校毕业生就业，持续开展人力资源服务机构稳就业促就业行动。

  贺州市把握毕业季机遇，通过多项举措帮助尚未就业的毕业生尽快落实就业岗位，以促就业、稳就业保持人力资源市场热度，精准实现人岗匹配，推进贺州市就业服务质量继续提升。

  7月7日，贺州市政府出台了第二季度职业供求状况分析报告，分析了4-6月期间市场内登记的有效求职人数和需求人数，反映出贺州市人力资源市场运行趋势总体稳定，大学毕业生就业机会多、前景好。

  本季度，通过贺州市人力资源市场登记招聘的用人单位有156家，较上一季度有所增加。空缺就业岗位需求总人数6137人，需求大于求职缺口最大的前三个职业（工种）分别是“商业和服务业人员”“生产运输设备操作工”和“专业技术人员”，缺口分别为1733人、1581人、406人。三者合计需求人数占总需求人数的81.0%。

  从贺州市劳动力市场上看，受过高等教育的人口占比较大，大专以上学历占57.0%，其中应届高校毕业生占21.2%；较上季度相比，应届高校毕业生求职人数减少了22.8%。在需求方面，求职人员分布呈现出空缺岗位多的特点。进入市场登记求职总人数1810人，与上一季度相比需求减少27.5%，与2022年同期相比减少18.0%。岗位空缺与求职人数的比率约为3.4，即每1名求职者可选择的岗位有3.4个。

  当前，贺州市正住抓关键期，落实就业工作责任，支持多渠道灵活就业，推动高校毕业顺利就业，尽力为大学毕业生提供增长才干、练就本领的广阔平台，吸引和留住优秀毕业生，为贺州市经济社会发展提供更加强大的人才支撑。（骆坚忠 钟芷芸）