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西林县五项机制确保脱贫成效
2018-12-20 09:08:11 来源: 西林县委宣传部
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  为保证高质量脱贫、可持续脱贫,西林县建立五项机制,确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫成效真实。

  建立责任落实机制,包干到人。调整32名县处级领导干部联系乡镇,实行处级领导包村包干负责制;全县共派出253名工作队员长期驻村开展工作,每人每月必须驻村20天以上;要求村“两委”干部必须全脱产上班。

  建立扁平化管理机制,确保精准。以村为单元,采取扁平化的管理模式,即由县脱贫攻坚指挥部直管到村,各种扶贫数据直接由县脱贫攻坚指挥部与驻村工作队联系收集,再转由乡(镇)、帮扶单位和帮扶人落实,确保数据的及时、精准。

  建立激励奖励机制,鼓劲造势。先后表彰548个先进集体和个人,其中挖掘、宣传300名“脱贫之星”;授予100名干部“扶贫先进工作者”荣誉称号,表彰70名“优秀扶贫村干部”以及10个“优秀扶贫企业和合作社”。

  建立作风整治机制,预防腐败。该县出台《西林县2018年至2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理三年行动计划》等文件,以脱贫攻坚“作风建设年”为主线,深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作,为全县脱贫摘帽保驾护航。

  建立督查考核机制,确保落实。该县定期或不定期组织开展进村入户督查工作,对帮扶干部入户帮扶情况、基础设施项目建设、产业发展、住房保障等情况进行督查。今年共开展县级专项督查10次,发现和整改问题59个,确保脱贫攻坚各项工作落实。

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【纠错】 责任编辑: 蒋颖
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