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青秀区启动“作风建设加强年”活动

2017年02月04日 18:00:49 来源: 南宁日报

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  原标题:为实现全年发展目标提供坚强的作风保障 青秀区启动“作风建设加强年”活动

  新年上班第一天,南宁市青秀区召开会议,对2017年开展的“作风建设加强年”活动进行动员部署,动员全城区干部职工进一步转变作风,扎实工作,以实际成效更好地服务发展、服务群众、服务基层、服务辖区单位,为实现全年经济社会发展目标提供坚强的作风保障。

  加强作风建设,是加强干部队伍建设的重要内容,是关心爱护干部的体现,更是青秀区实现“一核两带三级”发展新格局的现实需要。近年来,青秀区委高度重视干部作风建设,始终不渝地抓作风整顿。经过不懈努力,青秀区干部队伍精神风貌有了较大的改观。为了进一步改善和提高干部队伍思想作风和整体素质,确保城区各项事业始终沿着正确的方向向前推进,使干部职工以更充沛的精力、更高昂的精神状态投入到干事创业中去,青秀区委决定利用一年时间开展干部队伍“作风建设加强年”活动,持续地改作风、转作风,把作风建设不断引向深层次,激发全城区干部职工干事创业的活力。

  开展“作风建设加强年”活动,青秀区提出城区干部要树立大局意识、首善意识、服务意识和担当意识,进一步转变工作队伍工作作风、提高工作效能,推动城区经济社会发展环境“四新”变化,即强化创新意识,促进发展环境新优化;强化担当意识,呈现干部队伍形象新面貌;强化服务意识,实现群众满意度新提升;强化纪律意识,提高干部队伍执行力新水平,不断提高自身的工作质量和服务水平,在城区努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍,以优异的成绩迎接十九大的召开。

  为确保“作风建设加强年”活动取得实实在在的成效,青秀区委成立了“作风建设加强年”活动领导小组,下设办公室和督查组,具体负责全城区作风建设加强的组织实施、综合协调和督促指导。同时要求各镇、街道、仙葫开发区,城区机关各部门也要成立相应的领导机构和工作机构,并把活动列入2017年党风廉政建设责任制考核的重要内容,形成人人重视、人人参与、上下齐抓共管的良好局面。青秀区将采取专项督查、明查暗访、跟踪督查等办法,定期不定期对各单位各部门开展“作风建设加强年”活动进行督促检查。把作风差、问题多、群众意见大的单位列为跟踪督查对象,重点整改,做到“不转作风就转岗、不换思想就换人”。青秀区还将健全机制,针对作风建设中发现的倾向性问题和薄弱环节,制定问题清单、责任清单和整改清单“三个清单”,确保每一个问题都有明确的整改任务、责任人、整改措施和整改时间。强化制度执行,切实维护制度的严肃性和权威性,确保建立的制度可执行、可监督、可检查、可问责。(原文编辑:潘薇薇 记者李静 通讯员黄堃)

  

[签发人:谷雨  责任编辑: 向丁玲 ]
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